Les services d'essais non-destructifs sont effectués par des techniciens hautement qualifiés ayant reçu une formation spéciale. Dans le secteur syndiqué, ces techniciens sont représentés exclusivement en Alberta par le Local 146 de la Fraternité internationale des Chaudronniers et par les Locaux 488 et 496 de l'Association unie des compagnons et apprentis de la plomberie et de la tuyauterie fonctionnant sous le nom de Conseil du contrôle de la qualité du Canada (CCQ).
Le CCQ et une association d'employeurs d'essais non-destructifs, la NDT Management Association (NDTMA), négocient à l'échelle nationale pour conclure une convention collective s'appliquant à la grandeur du Canada avec des conditions régionales. En Alberta, ils sont assujettis à l'enregistrement. En Alberta, la NDTMA est une association enregistrée d'employeurs représentant des compagnies oeuvrant dans le domaine des essais non-destructifs.
Jusqu'au début des années 1970, les techniciens d'essais non-destructifs n'étaient pas syndiqués. Travaillant avec des chaudières et des tuyaux, ils ont constaté que les travailleurs syndiqués bénéficiaient de bien meilleures conditions de travail et de bien meilleurs salaires qu'eux. Lorsqu'ils travaillaient loin de leur foyer, les techniciens d'essais non-destructifs ne recevaient aucune allocation pour le logement ou pour les frais de subsistance.
Plusieurs techniciens approchent les deux syndicats fondateurs, la Fraternité internationale des chaudronniers, constructeurs de navires en fer, forgerons, forgeurs et aides (Chaudronniers) et l'Association unie des compagnons et apprentis de la plomberie et de la tuyauterie des États-Unis et du Canada (AU) parce que ces syndicats ont une longue expérience et une fière histoire de représentation des travailleurs et de donner des services à leurs membres.
Après plus de trois ans d'organisation, le CCQ a tenu sa réunion de fondation le 19 janvier 1973 à Edmonton. Après plusieurs années, les employeurs ont formé la Non Destructive Testing Management Association (NDTMA) pour coordonner la négociation collective. Une liaison régulière est maintenue entre le CCQ et la NDTMA entre les périodes de négociations et, à cause du caractère critique de notre travail et de notre industrie, la rencontre annuelle a solidifier les relations patronales-syndicales entre les partenaires.
À date, il n'y a pas de programme formel d'apprentissage pour devenir un technicien de contrôle de la qualité. En général, les techniciens commencent en tant que stagiaires et reçoivent leur formation sur le tas de leur employeur. Toutefois, pour obtenir une accréditation de l'Office de normes générales du Canada (ONGC), ils doivent respecter des normes ISO strictes qui requièrent une formation formelle dispensée par une tierce partie indépendante telle le NAIT ou le SAIT et des examens de qualification supervisés par le gouvernement dans des établissements accrédités.
Le CCQ et le NDTMA gèrent conjointement des fonds de formation et de perfectionnement qui remboursent tous les frais de formation et d'accréditation des techniciens membres. Ces fonds de formation favorisent l'éducation permanente et le perfectionnement des compétences des membres du CCQ.